实战经验

王颖老师深耕人力资源行业17年，曾任职中国太平保险集团太平人寿（央企|世界500强）|HRD、正大集团（世界500强）|管理干部学院名誉院长，任职太平人寿期间，曾主导搭建分公司【人力资源管理薪酬绩效体系】，为企业产出400+条人力资源制度，开发上线绩效和薪酬系统（至今仍在迭代运营中），实现企业员工薪酬满意度93%+，员工离职率由7.8%降至5.7%，实现0次劳动纠纷。 170余家国央企及世界500强岗位体系、绩效体系、薪酬体系等咨询项目负责人，陪跑40余家国企进行三项制度改革和三能机制推进，交付国资委验收项目40余个。

资质背景

双一流大学/人力资源管理专业硕士、国家高级人力资源管理师|国家高级培训师、《极简绩效》版权课程联合研发导师、国家多个政府部门人力资源共享服务特聘讲师、教育部、教职委特聘人力资源管理专家、人社厅、教育厅就业指导专家库专家（十位之一）、曾参与建设人力资源管理国家级教学资源库建设（主参编15本专著、教材）、曾发明新型专利2项，立项并完成国家课题10+项，发表国家级核心期刊论文30+篇、教育部人力资源管理专业建设专家委员会专家，修订全国高校人力资源管理专业简介、教育部1+X人力资源共享服务全国高校总负责人。

优势

国央企背景，副教授职称，段子手一样的讲师，返聘高（7个月交付课程120.17天，返聘率超过95%），课程转化项目能力强。

服务客户

汇丰集团、招商银行、工商银行、建设银行、华夏银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、内蒙古银行、内蒙古农村信用合作社、中国太平集团、平安人寿、太平人寿、百年人寿、中国太平洋保险、中国人保、大地财产保险、太平养老保险、华泰保险、安诚财险、阳光保险、内蒙古自治区保险协会、农信合、泛华保险代理、平安普惠、新华人寿、合众人寿、泰康人寿、国泰君安......