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培训资讯
21
2013-11

诺基亚中国“新老板”上任前奏

过去一周,诺基亚东莞工厂的员工过得并不愉快。由于认为诺基亚管理层在向微软出售设备与服务部门的过程中没有得到公平待遇,引发部分员工停工。昨日下午,诺基亚(中国)投资有限公司咨询总监高翔向《第一财经日报》回应称,诺基亚东莞领导团队正在工厂与一小部分员工展开对话,诺基亚东莞工厂的正常运作不受影响。而据一名......

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09
2013-11

心怀不满的员工是谁创造的?

你当然无法做得让每个员工都满意,所以企业有必要做这种尝试吗?我们最近的研究显示,答案是肯定的。或者,我们的证据显示,经理人太早就放弃心生不满的下属,导致他们的生产力低于可能的水平,并在这个过程中,使得公司暴露在不必要的窃盗和泄漏机密的风险之中,并且提高人事流动成本。什么原因导致员工心怀不满,以及你可......

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09
2013-11

90后招聘策略:要创新更要有心

校园招聘进入10月份,HR们开始埋头于收取和筛选简历的海量工作中,形形色色的简历不能不令HR们感叹:90后求职者真是个性独特、思想新潮的一代。对于这些特立独行的新新人类来说,传统的招聘方式已经很难吸引他们的眼球,更别说打动他们的心了。因此,企业在开展招聘工作时,必须因势利导,抓住其心理特点,制定出一......

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09
2013-11

管理感悟:心灵管理尤为重要

该如何度过我们的人生?我经常反复思索这个问题。我认为人生在世,需要三个方面的管理——健康管理、才智管理以及心灵管理。这三者之中,心灵管理尤为重要。心灵管理被忽视现代人患心理疾病者不少。烦恼、担忧、不满常在我们心里作祟,我们因而痛苦、焦虑。加上当今社会竞争激烈,人心中很容易滋生妒忌和憎恨。而这类心病又......

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05
2013-11

管理者的宽容

以前,每当听人说某个管理人员心胸很狭窄、容不得人的时候,我总想到他的行为可能是到下属非常严厉、斤斤计较、公报私仇……现在我依然还认为这些特点都是管理者心胸狭窄的表现,然后更进一步,我认为管理者如果极其有权力欲,喜欢从各方面控制人、不信任人等这些行为,依然是一个不够大度的管理者,而这样的管理者其实很难......

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