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培训资讯
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2013-09

电话面试,不紧张

在求职季,突如其来的电话面试总是让人兴奋而又紧张。好消息自然是你已经通过了简历初选,但同时,你又必须在难以获得充分准备时间的情况下,通过电话这种无法看到对方的眼神和表情,也不能用自己的现场表现和肢体语言征服面试官的方式,来尽可能去争取对方的正面评价。这会让很多人在接起一个面试电话,尤其发现对方正是自......

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02
2013-09

领导力的五个境界

前言:开发你的内在领导力,领导力就是影响力。那些高高在上,却无人追随的人只是在“云中漫步”,根本无法领悟领导力的精髓。领导力并非“与生俱来”,连最“原始”的领导素质都可以后天力得。确保他人完成工作是管理者的职责,激励他人把工作做得更好是领导暑的才能。领导力的五个境界:第一境界:职位——员工服从你,因......

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02
2013-09

非常规武器:如何“越级汇报”

越级汇报,在职场上是个大不敬的事,操作不当,不但直接得罪了上级,更很有可能给上级的上级留下目无法纪的负面印象.由此,许多职场专家奉劝各位,切莫越级汇报.尤其是书面报告。但是,以笔者看来,世上没有什么绝对的事情,没有绝对的坏事,也没有绝对的好事,在好事中寻找机会人人都会,但更有价值的机会往往就藏匿在坏......

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02
2013-09

下属即将跳槽的8个征兆:不再抱怨公司

通常,一个人做出辞职的决定要经过长时间深思熟虑。一旦提交辞呈,意味着已经下了决心,一般不会因为公司的挽留而动心,因为很可能他与其他公司已经有了契约关系。但是,一个人离开公司前的1~3个月(对于经理人可能会长达6个月)里,一定会表现出不同以往的言语或行为,如果仔细观察,就可以发现异常动向。1.对工作的......

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30
2013-08

6点使你让其他人跟随你

记得多年前参加领导力培训。培训老师用了一些形象的图片来解释一些管理上的词汇。其中,让我记忆深刻的图片之一是领导力的图片,图片上是一个牧人走在前面,身后是一群羊。图片的文字注释更是让人难忘:“领导就是走在前面,后面有人跟随。”确实,我们每个人都希望自己成为一个身后有人跟随的领导,或者跟随一位这样的领导......

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