培训资讯
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2013-05
如何基于全球化背景下建立岗位职级和薪酬管控体系
在全球化背景下，岗位职级和薪酬体系的设立、匹配是各个企业面临的一个重要议题。全球化企业在职位、薪酬管理领域的最佳实践具有一定的特征：-第一，集团总部通常采取集中化管理的方式，同时明确管控体系，尤其在全球化发展初期，可有效控制风险，提高管理效率；第二，集团总部设计统一的理念、政策、标准、流程和监控指标......
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2013-05
阿里牵头的菜鸟会使电商竞赛白热化？
编者按：“这是一个充满理想主义色彩的项目。”，马云如是说。在物流系统的搭建上，不同基因的电商选择了不同路径：平台基因的阿里巴巴选择集合现有物流公司资源为己所用，是轻资产模式；以自营起家的京东则不惜投掷35亿建“亚洲一号”物流工程，是为重资产模式。而无论轻重两种模式，从去年发酵起来的电商“物流竞赛”已......
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2013-05
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2013-05
有本事就给下属challenge你的机会
要求下属服从的企业文化未必不好。国内的公司，无论是国企，外企，还是民企，普遍要求下属无条件服从上司，这本身不一定是坏事，特别是公司如果有想法的人太多，想法又无法统一起来，公司的整体战略呈现精神分裂状态，那基本上就离死不远了。所以管理层统一公司战略，一线员工强调使命必达，也是一个必要的基本要求。-我感......
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2013-05