培训资讯
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2014-06
李嘉诚分家，李泽楷为何出局
香港中文大学教授、华人家族企业治理专家范博宏在他的《关键世代：走出华人家族企业传承之困》中说，分家往往是解决家族接班和家族传承最好的办法。典型的例子就是李嘉诚和他两个儿子的交接。亚洲富豪白手起家创下庞大家业，往往希望后代也要拧成一股绳继续经营。李嘉诚的智慧之处，就在于承认第二代家族成员的个体差异。作......
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2014-06
特别招人喜欢的人的14个习惯
在我们的内心，我们多少有一种倾向，希望被人喜欢，也被人认可。今天通过社交媒体，我们的个人品牌可以帮助我们建立起专业的社交网络，但是在虚拟世界中的一切都不能替代我们真正的魅力个性。而我们令人喜欢的个性也会给我们带来超出我们想象的回报。可能接下来的问题是，我们如何来培养那些招人喜欢的个性呢？在19世纪后......
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2014-06
李显龙：亚洲未来20年的情境
作者是新加坡总理。此文是他在日经新闻社举办的“亚洲未来”国际大会上的主题演讲。恭祝由《日本经济新闻社》和日本经济研究中心联办的年度大会进入第二十个年头！这项会议始于1995年，当时应邀发表演讲的包括李光耀先生与其他亚洲领导人。大会已经成为讨论亚洲发展的重要平台。通过促进相互理解，大会也对区域的成长与......
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2014-06
“钓鱼派”与“捞鱼派”
天底下所有行业的业务人员都可大致被分为两派——“钓鱼派”与“捞鱼派”。而且，会“钓鱼”固然好，但千万不可扔掉手中的“渔网”。无论是卖汽车、卖房子还是卖游艇、卖直升飞机，天底下“搞业务”的人都各有自己的一套“业务理论”与“业务风格”。但是，无论天下业务人才的理论与风格如何“千奇百怪”，基本上都逃不脱两......
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2014-06