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人气:1090《行政工作统筹管理》

课程价格:3200元或8张学习卡

课程领域:管理技能

主讲专家:楚天

所在地区:广州

受众职级:行政经理、行政主管、总经理秘书、项目助理、人力资源主管

开课时间:2014年11月22-23日

在线咨询
服务热线:18902260754
在线客服:点击这里给我发消息

    课程背景
    ★ 如果您是一位企业管理者,没有专业尺度如何衡量行政工效?
    ★ 如果您是一位行政负责人,欠缺专业工具如何自信面对员工?
    ★ 如果您是一位文秘工作者,错过专业指导怎能获得职场晋升?
        本课程将为您提供从理念到技能的全面训练,帮助您提高行政统筹管理的专业技能,主动掌握工作节奏,有效控制行政成本,防范行政工作“黑洞”!

    学习目标                     
    课程将以国际通用的职业标准为基础,结合老师多年海外留学、从业的经验,加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力,对企业行政管理人员进行科学、专业、先进的系统化训练。

    课程大纲
     
    第一单元:行政管理人员的职业化之路与角色定位
    一、行政管理与企业核心竞争力的关系
    1、行政管理工作需要系统高度;
    2、如何通过行政管理将成本最大限度的转化为资本?
       3、如何通过行政管理让平凡的员工做出不平凡的业绩?
    二、行政管理者的职业角色
        1、梨园世家、杏园子弟——职业化的标杆;
        2、做好职业舞台上自己的角色;
        3、如何看待行政管理工作?
        4、行政管理者的职责体系与绩效的研究;
           ——华为公司行政管理者的招聘题
    三、精确化行政管理的内涵
        1、什么是精细化行政管理,案例:BP的安全管理流程分享;
        2、理清职责,提升效率。

    第二单元:行政管理人员的自我管理
       一、工作管理:---如何使人有效做事
        1、分工的效率,——职责审计;
        2、流程的效率---如何开展业务流程重整;
        3、标准化的效率---标准化研究;
        ☆案例:麦当劳的标准化。
       二、高效的时间管理
        1、有组织的档案系统;
        2、重要工作清单的列举;
        3、帕累托金律;
        4、成功人士的时间安排。
       三、行政管理者的目标管理能力
        1、起点的错误:没有一个好目标;
        2、BSC、KPI工具与SMART原则的运用;
        3、行政管理好目标的特征;
        4、设定目标的七个步骤;
        5、与上司制定目标——正确领会领导的决策意图;
        6、与下属制定目标——对部属工作能力的理性分析;
        7、制定下属目标时常见的错误;
        8、来自下属的阻力有哪些;
        9、解决下属阻力的方法;
        10、建立下属目标的步骤。

    第三单元:行政管理人员综合事物的标准化管理能力
    一、会议的组织和管理
        1、会议的六大功能:
           ——信息发布与搜集、解决问题、开发创意、激励士气、监督工作进展、协调矛盾。
        2、会议的种类:
           ——例会、专题会议、全体会议。
        3、会议成本的计算:
           ——会议时间成本计算、会议直接成本计算、会议间接成本计算。
        4、会议的频率安排:
           ——例会频率、专题会议频率、全体会议频。
    二、常用公文写作的技巧
        1、公文的基本要素及规范
        2、法律事务类公文
        3、下达执行类公文
    三、防止影响企业的事件发生
        1、突发事件的判定和处理
        2、企业管理规则的建立和执行
        3、企业内部制度包括哪些内容
        4、把握“松”“紧”分寸

    第四单元:解决冲突促进沟通——做企业的润滑剂
        1、如何有效的“上传下达”
        2、遭遇尴尬时的处理方法
        3、冲突的避免和化解
        4、如何使其它经理主动的配合你的工作
        5、内部信息壁垒的形成
        6、上对下的沟通技巧
        7、平行沟通技巧
        8、下对上的沟通技巧

    第五单元:服务导向的执行力
        1、执行的定义及分层的内涵;
        2、行政管理工作的执行平台;
        3、执行的操作;
        4、职责与权限控制;
        5、人员控制;
        6、高执行力的打造;
        7、执行力是“训练”出来的,先有学习力,后有执行力;
        8、执行力是“激发”出来的;
        9、态度:3个不放过。

    第六单元 行政经费管理与控制   
        1、如何处理好三种关系与三项原则   
        2、行政业务费用管理   
        3、行政成本控制的重要路径  
        4、办公成本控制的无项原则

    第七单元、行政管理人员的职业规划


    专家简介
    职业行政管理训练专家——楚天
    培训无忧特聘专家
     资讯100资深顾问
     清华大学总裁班人力资源客座教授
     国家人力资源与社会保障部人力资源顾问
     中央党校薪酬与工作分析资深顾问
     NQA(英国国家质量保证有限公司),SNQA(上海恩可埃认证有限公司),BCC(北京新世纪认证有限公司)特种行业审核组人力资源管理技术专家。

    实战经验:
        1998年开始专职从事培训与咨询工作,对中国企业的管理现状及其解决方案有深入思考和独到见解,擅长于组织变革、执行力、精细化管理、企业行政体系构建、职业化训练及通用管理等领域。其授课特色是从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实环境的操作演练,能够有效针对客户的实际问题进行咨询诊断,提供咨询式培训,系统提升企业解决问题的能力和实施操作水平。

    主讲课程:
    《绩效管理》《人力资源规划》《绩效薪酬与福利设计》《绩效与薪酬体系设计》《绩效管理咨询》《薪酬设计与激励机制》《人力资源管理之3P系统建设》

    服务客户:
    富士康、中兴通讯、深圳国际控股、东风汽车、浙江联通、深圳电信、云南电信、南方电网、斯德宝电器(德资)、广州立白集团、桂林市委组织部、喜之朗集团、正大康地集团、蛇口集装箱码头有限公司、深圳水务集团、联合船舶、三九集团、中国宝安集团、中石油、长城证券、深圳航空公司、金碟软件、华润(深圳)、中国海外集团、中铁快运、中海石油等企业.

    楚天-职业行政管理训练专家

    职业行政管理训练专家,清华大学客座教授,中国企管网资深顾问。NQA(英国国家质量保证有限公司),SNQA(上海恩可埃认证有限公司),BCC(北京新世纪认证有限公司)特种行业审核组人力资源管理技术专家。1998年开始从事培训与咨询工作,对中国企业的管理现状及其解决方案有深入思考和独到见解,擅长于组织变革、执行力、精细化管理、企业行政体系构建、职业化训练及通用管理等领域。其授课特色是从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分...
    最近公开课程
    《行政工作统筹管理》 开课时间:2014年11月22-23日
    行政工作统筹管理高级研修班 开课时间:2011年09月02、03日
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